DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ
Sprijinim organizațiile în procesele de dezvoltare a echipelor și a culturii interne, prin abordări construite în jurul oamenilor, contextului organizațional și obiectivelor de business.
PORNIM DE LA ÎNȚELEGEREA AUTENTICĂ A ECHIPELOR ȘI CONSTRUIM SOLUȚII PERSONALIZATE CARE VIZEAZĂ:
Contactează-ne
Îmbinăm analiza, consultanța și dezvoltarea competențelor pentru schimbări ușor de aplicat, cu impact pe termen lung. Lucrăm alături de echipele de HR, oferind:
SOLUȚIILE NOASTRE SE ADAPTEAZĂ NIVELULUI DE MATURITATE AL FIECĂREI ORGANIZAȚII.
Îmbinăm analiza, consultanța și dezvoltarea competențelor pentru schimbări ușor de aplicat, cu impact pe termen lung.
Claritate în procese
Structură în decizii
Suport complet în implementarea inițiativelor de dezvoltare
Contactează-ne
CENTRE DE EVALUARE / CENTRE DE DEZVOLTARE
În implementarea cu succes a acestor proiecte, consultanții GoodStory parcurg 4 etape: analiza organizației și a departamentului, dezvoltarea de instrumente și exerciții, evaluarea propriu-zisă și livrarea rezultatelor (inclusiv analiza diferențelor și propuneri de direcții de acțiune). Astfel, reușim să construim un pipeline de talente sau te ajutăm să angajezi omul potrivit pe postul potrivit. Rezultatul este o imagine reală a nivelului de dezvoltare a angajaților-cheie, dar și o dezvoltare armonioasă pe termen lung a echipelor și, implicit, a companiei.
DIAGNOZĂ ORGANIZAȚIONALĂ
Echipa GoodStory aplică metode de evaluare specifice pentru a determina decalajul dintre performanța curentă a organizației și cea dorită. În funcție de rezultate, aceasta oferă un plan de acțiune concret, complex, care oferă soluțiile potrivite pentru a atinge obiectivele de business ale companiei.
CONSULTANȚĂ ÎN OPTIMIZAREA PROCESELOR
Experții noștri ajută companiile să optimizeze proceselor de Resurse Umane pe două niveluri: la nivel de departament și la nivel individual. Mai mult, GoodStory traduce operațiunile de Resurse Umane în politici, proceduri, flow, instrucțiuni plecând de la concept la acțiuni concrete. Astfel, clientul obține un parcurs armonios și coerent care contribuie la construirea unei culturi organizaționale coerente.
SETARE ȘI MĂSURARE DE INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
Specialiștii GoodStory consideră că indicatorii sunt elementul de bază al unui sistem de management al performanței. Prin urmare, în urma evaluărilor făcute alături de clienți, oferă consultanță și soluții concrete astfel încât aceștia să seteze și să măsoare indicatori individuali, de echipă/ de department/de unitate și organizaționali. Rezultatul: o echipă mai eficientă, procese optimizate și creșterea gradului de performanță.